明確職責可以幫助企業(yè)更好地評估員工的工作表現(xiàn)，制定更加有效的員工培訓和發(fā)展計劃。品質(zhì)部崗位職責模版怎么寫，這里給大家分享品質(zhì)部崗位職責模版，供大家參考。

品質(zhì)部崗位職責模版篇1

1、組織開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等設施的日常、專項等各類檢查，對整改的結果進行跟蹤反饋，監(jiān)督落實。

2、負責承包商、運輸商等與EHS業(yè)務相關的各類單位資質(zhì)、人員資質(zhì)的審核。

3、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)各類特殊作業(yè)及安全作業(yè)許可證開具、執(zhí)行情況，必要時參與作業(yè)證審批會簽，監(jiān)督落實各項安全。

4、起草ES體系相關文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、計劃、組織、開展與評估年度應急演練，監(jiān)督并指導部門應急演練。

品質(zhì)部崗位職責模版篇2

1、運輸日常運維管理，監(jiān)督每筆訂單分配、提貨、發(fā)貨情況。

2、確保TMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)符合實際提貨、在途狀態(tài)、運費等。

3、每日檢查訂單運輸狀態(tài)，分析運輸質(zhì)量，及時采取應急措施，保障客戶體驗。

4、對承運商KPI進行分析和制作相應報告，對問題發(fā)生的根因進行深挖，持續(xù)改進運輸質(zhì)量。

5、建立運輸?shù)墓ぷ髁鞒毯头諛藴剩\輸文員進行工作指導，培訓，監(jiān)督，考核。

6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的準確，并及時提交申請。

品質(zhì)部崗位職責模版篇3

(1)負責每天車輛維修日報工作。

(2)分析車輛到期未來廠原因。

(3)負責每天車輛進廠后，突發(fā)事件解決工作。

(4)負責監(jiān)督服務顧問接車單據(jù)傳遞工作。

(5)負責與各部門協(xié)調(diào)工作;

(6)負責維修前臺信息反饋分析原因工作。

(7)負責售后前臺巡視工作。

(8)負責服務信息保密。

品質(zhì)部崗位職責模版篇4

1.負責售后前臺的綜合管理工作，進行合理的工作分配和人員調(diào)配;

2.負責向服務顧問貫徹落實售后服務政策;

3.完成公司下達的前臺任務和利潤指標;

4.負責售后前臺業(yè)務數(shù)據(jù)及信息的統(tǒng)計匯總及分析工作;

5.維護售后前臺客戶接待秩序，處理一般的客戶投訴;

品質(zhì)部崗位職責模版篇5

1.建立健全車間在制品帳及各類統(tǒng)計報表的統(tǒng)計臺賬;

2.每月及時上報整機下線、入庫、考勤統(tǒng)計表;

3.月度提報車間輔料、材料工具的實物盤存表;

4.上報月度統(tǒng)計報表，提報車間培訓計劃并實施;

5.每月月末盤點的復查、分析、上報;

6.管理車間發(fā)生的差旅費等各項費用;

7.提報辦公用品及勞保用品并負責發(fā)放;

8匯總整理材料、工具領用消耗情況;

9.協(xié)助公司辦理車間工人工傷保險業(yè)務;

10.定期提報車間培訓計劃并組織實施。

品質(zhì)部崗位職責模版篇6

1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務；

2、負責安排相關質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；

3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施；

4、組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；

5、對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批；

6、對本部門成員的工作進行考評。

品質(zhì)部崗位職責模版篇7

崗位職責：

1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。

3、負責對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報表。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；

2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；

4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

品質(zhì)部崗位職責模版篇8

1、合理安排車輛，完成運輸和配送工作;

2、負責相關數(shù)據(jù)的報表統(tǒng)計工作;

3、針對客戶及商場的投訴，制定合理有效的解決方案，并及時上報有關領導;

4、與客戶保持密切溝通，通過多種渠道及時了解客戶信息和需求。

品質(zhì)部崗位職責模版篇9

1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現(xiàn)問題的整改，編制月檢分析

2、負責日常的現(xiàn)場安全督察，參與業(yè)務流程的優(yōu)化負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關安全管理的總經(jīng)理辦公例會

3、督辦總經(jīng)理下達的各項安全要求，并檢驗效果負責對安全檢查控制的有效性跟蹤、評估負責日常安全目標、績效等數(shù)據(jù)的匯總、上報幫助、做好三標文件的編制和實施完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作

品質(zhì)部崗位職責模版篇10

1.質(zhì)量控制。為了滿足顧客要求和控制質(zhì)量損失，保持與外界的質(zhì)量聯(lián)系,掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)；根據(jù)公司的質(zhì)量政策和目標，制訂質(zhì)量控制的計劃和策略；為實現(xiàn)質(zhì)量目標，組織建立和完善全公司的質(zhì)量控制系統(tǒng)，確保質(zhì)量控制活動有效運作；批準質(zhì)量控制方案，批準外購件樣品及新開發(fā)產(chǎn)品確認報告；批準檢驗指導文件；.監(jiān)督和指導全公司的質(zhì)量控制活動；策劃并直接指導重大項目的質(zhì)量控制。

2.質(zhì)量改進。為不斷降低產(chǎn)品故障率和內(nèi)外部質(zhì)量損失成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，建立質(zhì)量改進的體系；推動全公司的質(zhì)量改進活動；組織并參與重大的質(zhì)量改進活動，尋求相關部門的支持和配合；每月匯總主要的`質(zhì)量改進項目，向營運會議匯報。

3.ace管理。為確保ace在公司得到有效的貫徹和實施，指導開展公司ace推行管理、檢査和監(jiān)督的工作并大力推行ace質(zhì)量管理體系，時刻監(jiān)控公司各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，促使整個流程達到ace管理的要求。

4.計量檢測管理。為使計量器具滿足生產(chǎn)、安裝和檢驗使用要求，組織建立計量器具和測試設備的管理系統(tǒng);批準計量儀器年檢計劃，批準內(nèi)部校準規(guī)程；監(jiān)督相關科室做好計量管理工作。

品質(zhì)部崗位職責模版篇11

1、協(xié)助上級完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；

5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。

品質(zhì)部崗位職責模版篇12

質(zhì)量工程師深圳科之美新材料科技有限公司深圳科之美新材料科技有限公司,科之美,科之美新職責描述:

1、參加新產(chǎn)品的研發(fā)階段的產(chǎn)品評審及質(zhì)量策劃,提升新產(chǎn)品的可制造性、可測試性,保證所負責的新產(chǎn)品按計劃、高效、高質(zhì)量地快速導入制造系統(tǒng);

2、結合客戶端投訴及改善建議,組織開展產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化及專項制造工藝改進活動,提高新產(chǎn)品的制造效率和質(zhì)量,降低制造成本;

3、產(chǎn)品端客戶投訴處理;

4、參與新產(chǎn)品的測試評評審,制定及輸出產(chǎn)品質(zhì)量及工藝管控標準,培訓及輔導驗貨員;

5、負責新產(chǎn)品導入、試產(chǎn)策劃、產(chǎn)線規(guī)劃,工序排配;

6、產(chǎn)品生產(chǎn)異常解決及工藝改善。

任職要求:1、大專及以上學歷,3年以上質(zhì)量或者工藝工程師工作經(jīng)歷,從事過紡織行業(yè),有過染色經(jīng)驗的人才有限考慮。

2、對產(chǎn)品質(zhì)量有較高的敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)問題,有很強的動手能力與工作策劃能力;

3、能夠熟練操作office軟件,通過軟件進行數(shù)據(jù)分析,

4、本崗位隸屬品質(zhì)部,主要與研發(fā)部、工廠生產(chǎn)系統(tǒng)對接,能夠從工藝改善方面推進產(chǎn)品質(zhì)量改進;

5、熟練掌握iso9000質(zhì)量系統(tǒng),具有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先考慮。

品質(zhì)部崗位職責模版篇13

1

新員工上崗培訓

實施崗位操作規(guī)范的知道培訓

實施本部門情況介紹和工作制度的指導培訓

負責人員基本素質(zhì)審查、培訓資料準備、公司簡介和培訓統(tǒng)一組織實施工作；技術部門負責安全、技術的統(tǒng)一培訓

2

日常崗位工作規(guī)范培訓

實施指導培訓

組織、指導培訓

人力資源部、計財部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查

3

生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)范培訓

實施指導培訓

組織、指導培訓

技術部門、人力資源部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查

4

推廣新工藝、新技術、新方法的培訓

組織本單位的有關人員參加培訓

組織專人研究，實施本部門人員的技術培訓工作

技術部門、人力資源部協(xié)助支持；人力資源部監(jiān)督檢查

5

生產(chǎn)安全常規(guī)培訓及事故案例分析

組織本單位的有關人員參加培訓，同時在生產(chǎn)過程中強化安全意識

指定專人負責此工作，并指定組織實施有部門特點的安全培訓

安全保衛(wèi)部定期組織全公司范圍內(nèi)的安全培訓活動，并負責培訓資料組織工作，其它部門支持協(xié)助，并定期聯(lián)合檢查監(jiān)督

6

崗位資格培訓

組織人員參加，并實施條件允許范圍內(nèi)的實際操作部分

提出本部門培訓目標，組織人員參加理論培訓，實施操作培訓

人力資源部和有關部門共同制定方案、選擇教材；并負責與當?shù)貏趧硬块T的聯(lián)系合作與資格認證、教師管理、培訓場地等工作

7

職業(yè)技能培訓和技術等級培訓考核

提出本單位的培訓要求，承擔培訓條件允許范圍內(nèi)的實際操作培訓部分

提出本部門培訓目標，協(xié)助組織實施

人力資源部與有關部門合作制定培訓計劃。人力資源部負責師資、教材、培訓場地、考核工作的落實，同時負責與政府考核機構的聯(lián)系溝通工作

8

員工學歷教育和文化素質(zhì)提高的培訓

負責向本部門反映員工的要求，配合實施

根據(jù)員工崗位與申報學習對應情況提出意見，并報人事部

人力資源部組織或推薦員工參與社會多渠道的教育培訓，并控制總體培訓費用。如公司內(nèi)進行，人力資源部負責實施

9

管理人員培訓

提出培訓要求，報本部門

提出本部門管理人員培訓目標，報人事部；組織實施本部門三級管理人員的培訓

公司領導提出總體目標，人力資源部在總體目標下負責計劃、組織和具體實施。各部門協(xié)助支持并負責公司管理人員培訓的監(jiān)督檢查；人力資源部負責對二級機構內(nèi)管理人員培訓的協(xié)助支持和監(jiān)督檢查

10

轉崗培訓

提供條件允許范圍內(nèi)的支持和協(xié)助

協(xié)助一級機構組織實施

人力資源部組織實施，有關部門監(jiān)督檢查

11

電腦知識計財知識普及培訓

反映員工的培訓要求，報本部門

提出要求并協(xié)助實施

人力資源部負責組織實施

12

技能操作競賽

協(xié)助組織實施

組織實施本部門的操作競賽，協(xié)助組織實施公司主辦的操作競賽

公司工會、團委和各技術管理部門合作組織事實負責檢查、監(jiān)督和獎勵

品質(zhì)部崗位職責模版篇14

1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任。

2、熟悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設備供應計劃。

3、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設計的要求組織施工。

4、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。

5、按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)。

6、負責做好對施工作業(yè)班組的技術、質(zhì)量、安全的交底工作，并經(jīng)常督促檢查。

7、認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料。

8、負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結算工程量的編制。

9、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

品質(zhì)部崗位職責模版篇15

1、部門資料的接收、發(fā)放管理工作;

2、部門各項事項申請及審批的提交、回復工作;

3、部門各類報表的統(tǒng)計、匯總工作，按規(guī)則的篩選工作;

4、部門各類資料的存檔及銷毀計劃工作;

5、內(nèi)、外部信息的傳達工作，相關會議記錄工作;

6、上級安排的其他工作;

品質(zhì)部崗位職責模版篇16

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責

2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的.有效運行

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性

6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并提出處理意見

9、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

10、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓

11、上級交付的其他工作

品質(zhì)部崗位職責模版篇17

1.負責接聽電話、接待來訪人員

2.負責辦公室各項資料的打印、復印、掃描、裝訂、銷毀等文秘的工作.

3.負責辦公室各項文檔資料的收集、負責與工作內(nèi)容相關的各類文檔的歸檔整理.

4.協(xié)助招聘.

5.做好辦公室包括總經(jīng)理室的衛(wèi)生打掃工作，保持舒適良好的工作氛圍.

6.完成上級安排的其他臨時工作任務.

品質(zhì)部崗位職責模版篇18

崗位職責:

1、協(xié)助建立和完善物業(yè)服務質(zhì)量管理制度流程、各項目物業(yè)管理服務合同,對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案,并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。

2、負責指導和協(xié)助各項目租務人員,對物業(yè)管理服務品質(zhì)進行檢查、監(jiān)督,提出意見并落實改善,促進物業(yè)服務品質(zhì)持續(xù)提升。

3、協(xié)助督導公司經(jīng)營管理各項目的公共設施設備維修維護、更新改造工程,匯總所有維修維護項目情況及費用,提供決策參考。

4、協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合作資料管理。

5、編制年、季、月度物業(yè)品質(zhì)管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作;配合開展客戶滿意度調(diào)查,整理并匯總調(diào)查結果。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,物業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)。

2、物業(yè)管理、工程管理五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上大、中型物業(yè)公司同等職位的工作經(jīng)驗。

3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具備物業(yè)管理或工程類相關資質(zhì)證書;熟練掌握office辦公軟件的操作和應用。

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、抗壓能力,責任心強,有團隊意識。

5、35歲以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)

品質(zhì)部崗位職責模版篇19

1.此崗位為前臺管理儲備崗，負責成都，新都，龍泉3家店前臺財務類相關事項

2.協(xié)助店長進行單店帳務，貨品，資金管理，保證單店財務安全

3.協(xié)助店長進行顧客資料管理，進行預流失顧客管理回訪，保證顧客到店

3.協(xié)助店長進行顧客客情管理，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為單店經(jīng)營提供數(shù)據(jù)指導

品質(zhì)部崗位職責模版篇20

1、熟悉園區(qū)設施設備人員。

2、負責物業(yè)工程配件的采購和庫存臺賬管理。

3、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門項目工作進行統(tǒng)籌安排，進度跟蹤監(jiān)督。

4、負責園區(qū)的`水表統(tǒng)計。

5、服從并做好領導交接的其他事項。