制定職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。好的技術部工作職責應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享技術部工作職責的寫作技巧和示例，供大家參考！

技術部工作職責篇1

職責：

1、負責將設計圖轉化成頁面，并使用HTML，CSS和Javascript 實現(xiàn)交互效果;

2、負責主流瀏覽器兼容性調整;

3、負責大型Web網站布局，可適配移動端;

4、與UI設計師協(xié)作，優(yōu)化用戶交互體驗;

5、重新開發(fā)公司官網、手機網站等，

崗位要求

1、計算機等相關相近專業(yè)大專以上學歷，1年以上Web前端開發(fā)經驗;

2、精通HTML5,CSS3，JavaScript, 精通DIV+CSS網頁布局，熟悉W3C網頁標準，有開發(fā)前端框架經驗;

3、熟悉常見JS開發(fā)框架源碼實現(xiàn)，(如：prototype、jQuery、Mootools)，至少熟練其中一種;

4、對常見的瀏覽器兼容問題有清晰的理解，并有可靠的解決方案;如IE6/7/8/9、Firefox、Safari、Chrome;做到代碼效率最高，用戶體驗好，代碼下載量最小;

5、熟悉MVC框架如Backbone、AngularJS、VueJS等;

6、對互聯(lián)網新產品新技術有著良好的敏感度，對交互體驗有較為深入的了解，有分享和總結的習慣;

7、較強的團隊協(xié)作能力與溝通能力，并與設計人員，程序開發(fā)人員進行較好的配合;

8、熟悉前端性能優(yōu)化，對SEO等有良好的體驗;

9、富有創(chuàng)新精神，思路清晰，注重細節(jié)，工作努力負責，勇于接受挑戰(zhàn)。

技術部工作職責篇2

物業(yè)工程技術部副經理崗位職責

1、協(xié)助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助經理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的.專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

6、協(xié)助經理做好本部與其它部門之間的協(xié)調工作。

7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。

技術部工作職責篇3

職責：

1、負責執(zhí)行對技術員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓工作;

2、負責項目實驗數據分析及實驗操作過程中問題的解決;

3、負責公司在服務點可開展項目的分析，提出技術的可改進方案;

4、配合給予銷售及客戶的各種技術支持與問題解答;

5、持續(xù)學習與關注公司產品/技術/應用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

6、分析產品運行狀況，及時反饋、協(xié)調項目運營問題，維護合作客戶的良好關系;

7、完成部門領導及公司安排的其他工作任務。

任職要求：

1、分子生物學、遺傳學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;

2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結果能夠進行專業(yè)的解釋;

3、熟練使用UCSC、Pubmed等數據庫，熟練閱讀英文文獻并進行數據查詢;

4、具備良好的語言表達及溝通協(xié)調能力;

5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;

6、熟悉二代測序，有相關工作檢驗者優(yōu)先。

技術部工作職責篇4

職責：

1、負責公司研發(fā)產品的技術支持;

2、配合銷售人員為客戶提供整體技術方案;

3、熟悉產品功能與業(yè)務領域，把握市場動向，與用戶交流后能準確提煉需求給研發(fā)實現(xiàn);

4、負責公司知識產權管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、電氣工程，電子類等相關專業(yè);

2、具有3年以上電力行業(yè)相關工作經驗;

3、具有良好的技術方案編制與溝通協(xié)調能力;

4、有電力或者新能源行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

技術部工作職責篇5

技術部經理崗位職責說明

一個人的能力不僅僅是看是否他會做大事，在實際的工作中更能體現(xiàn)出來。以下是_小編為您整理的“技術部經理”，供您參考。

技術部經理崗位職責有哪些

1、根據公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;

2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協(xié)調工作，管理產品開發(fā)的流程;

3、根據公司的現(xiàn)狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產品;

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;

5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;

6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

技術部經理崗位職責說明

1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。

5、組織協(xié)調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產品售后服務，協(xié)調落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責是什么

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行;

4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。

技術部工作職責篇6

1.、負責系統(tǒng)APP(IOS)開發(fā)和維護;

2、對兼容性以及用戶體驗進行優(yōu)化;

3、能夠根據公司要求，進行IOS獨立模塊架構設計，功能開發(fā)及調試工作;

4、能夠根據項目計劃獨立完成高質量代碼;

5、驗證和修正開發(fā)、測試過程中的問題，保證用戶體驗和質量。

技術部工作職責篇7

1、根據公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經營計劃與目標

2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作

6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作

技術部工作職責篇8

1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責。

4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。

5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；

13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。

技術部工作職責篇9

1、全面負責公司信息化的規(guī)劃、建設、實施、管理及完善工作。

2、評估和改進公司的信息技術架構，滿足公司業(yè)務需要。

3、制定和執(zhí)行整體信息技術安全策略，確保提供適當的信息技術安全系統(tǒng)和流程，維護公司信息和相關知識產權的保密性和整體性。

4、負責日常部門運作和系統(tǒng)運作監(jiān)控和管理。

技術部工作職責篇10

職責：

1、 負責公司所有H5項目質量;

2、 負責公司H5游戲SDK開發(fā)/微信小游戲SDK融合以及維護;

3、 負責PC官網、WAP官網開發(fā);

4、 持續(xù)優(yōu)化項目,根據需求實現(xiàn)具體功能;

5、 持續(xù)優(yōu)化產品性能，游戲邏輯和用戶體驗;

6、 各大渠道游戲SDK接入。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先，1-2年前端開發(fā)經驗;

2、熟悉ES6、Vuejs、Webpack、Nodejs;

3、熟悉H5與iOS&Android交互; 熟悉H5客戶端界面渲染原理;

4、能與服務端開發(fā)人員順暢對接;

5、具有良好的代碼書寫、注釋以及分析和解決問題的能力;

6、積極主動，有激情，較強的邏輯思維和抗壓能力;關注前沿技術的同時，能不盲目的選擇合適的技術方案落地，切實的解決問題。

技術部工作職責篇11

直接上級：總經理

管理權限：受總經理委托，行使對公司技術產品開發(fā)、技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；

4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．行使對公司技術產品制作過程工作的&39;指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

6．負責公司新技術引進和網絡產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。

8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據；

9．負責制定公司技術服務產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術服務產品的規(guī)范化管理；

10.能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發(fā)布，以及員工上網管理監(jiān)控等方案。

11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12．及時指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行；

13．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；

14．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；

15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；

17．協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

18.負責做好公司計算機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數據信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網絡系統(tǒng)的正常運行。

技術部工作職責篇12

1、參與項目管理，包括用戶需求收集，分析和設計，開發(fā)，SIT，UAT，培訓，文檔和持續(xù)支持;

2、與用戶進行業(yè)務流程分析，需求分析;

3、與系統(tǒng)供貨商保持聯(lián)系，以確保系統(tǒng)安裝，配置和實施的成功，以滿足業(yè)務需求;

4、提出解決問題的建議，并與開發(fā)人員和/或外部各方合作解決技術問題。

技術部工作職責篇13

1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據;

9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理;

10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行;

13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢;

14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

技術部工作職責篇14

1.在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，并負責對計劃、質量、安全等方面的管理。

2.貫徹執(zhí)行國家技術政策、法令、規(guī)范、規(guī)程及各級管理標準條例。

3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的'施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進度計劃、作業(yè)計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。

4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執(zhí)行施工組織設計，作業(yè)設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。

5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。

6.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執(zhí)行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續(xù)。

8.參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

9.完成上級領導交代的其他相關任務。

技術部工作職責篇15

1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作;

7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產品工時定額;

10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

技術部工作職責篇16

(1)確定安全生產工藝流程，制定安全生產操作規(guī)程，下達生產工藝技術指令。

(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。

(3)積極與有關法定部門聯(lián)系，嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。

(4)對職工進行安全技術培訓，使其具備必要的安全生產知識。

(5)建立健全設備技術安全檔案。

(6)根據設備工況，提出對設備的改造和報廢等方案。

(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。

技術部工作職責篇17

職責描述：

1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。

3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

6、能源管理;節(jié)能項目推進，能源數據監(jiān)控和匯總。

7、展車等特殊車輛的制造

職位要求：

1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。

3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。

技術部工作職責篇18

1、管理職責

a)參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃;

b)規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排;

c)全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制;

d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行;

e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2、技術職責

a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

技術部工作職責篇19

崗位職責:

1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;

2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;

3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的.原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;

任職資格:

1.五年及以上產品經理工作經驗;

2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;

3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;

4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5.熟悉互聯(lián)網或軟件產品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;

6.需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;

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技術部工作職責篇20

1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；

2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；

4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業(yè)務；

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；

9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；

10.根據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；

11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；

12.軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；

13.根據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；

15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；

18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。