崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力;

4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業;

2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析;

3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術;

4、有良好的工作態度和團隊合作精神;

5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件;

報告助理工作職責是什么篇2

崗位職責：

1、協助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；

2、在FNPL/NPL項目中協助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等

3、在NPL項目中協助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件

4、協助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；

5、負責項目日常活動安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。

任職要求：

1、本科以上學歷，專業不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。

2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

3、性格活潑外向，優秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

報告助理工作職責是什么篇3

崗位職責:

1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4.發布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

5.組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

6.總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

報告助理工作職責是什么篇4

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡20—30歲；

2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣；

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力；

4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業；

2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析；

3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術；

4、有良好的工作態度和團隊合作精神；

5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件；

1。年齡要求在18—30歲之間，基礎和專業不限；2。有良好的團隊合作及協作能力，執行力強；3。應往屆畢業生優先，對IT、電腦、互聯網感興趣即可；4。想獲得一份穩定并可長期發展的工作者優先考慮；

報告助理工作職責是什么篇5

1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;

2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;

6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務。

報告助理工作職責是什么篇6

1、以專業、禮貌態度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責公司后勤保障工作，包括發放辦公用品、收發快遞、復印掃描、花草維護等事務;

3、負責公司前臺的清潔衛生、監督保潔員對辦公室整體清潔衛生情況;維護公司辦公環境和門鎖安全;

4、負責相應快遞公司的月結對帳;

5、負責公司領導及重要崗位員工的發票粘貼，物業停車費用繳納等行政事務;

6、根據公司需要，協助采購主管處理相關事務(公司提供內部發展機會)

報告助理工作職責是什么篇7

1.負責協助招商經理處理日常的各項工作；

2.為招商部和其他部門做一些協調工作；

3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規范各招商小組工作行為規范；

4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；

5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；

6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

7.協助招商經理對需支出款項做出預算；

8.協助各招商小組進行下屬的考核工作，協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統籌管理和匯總；

10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件；

報告助理工作職責是什么篇8

1、負責日常應收應付的管理和核對，并準確錄入ERP系統;

2、負責現金、銀行存款日記賬并準確錄入ERP系統，月末現金銀行余額盤點;

2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

5、負責開具發票;

6、負責采購辦公用品、考勤管理、社保辦理;

6、配合會計做月銷售利潤分析，統計匯總銷售及費用。

報告助理工作職責是什么篇9

1、負責產品的采購及貨期的跟進,根據庫存情況，制定采購計劃;

2、協助部門領導進行新產品、新供應商的開發和資源搜索工作;

3、跟進產品到貨情況，及時向相關部門反饋供貨期;

4、保證產品質量，控制采購成本，提高采購的效率;

5、監督和協助財務安排供應商貨款。

6、庫存明細帳管理，保證賬物相符;

報告助理工作職責是什么篇10

1、協助業務經理進行區域內酒店的考察評估、簽約和日常客戶關系維護;

2、對合作酒店進行業務流程操作方面的溝通與指導;

3、關注酒店的房態情況，保證公司預訂業務正常運轉;

4、根據不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略;

5、負責處理訂單投訴等酒店業務相關事宜;

6、完成上級安排的其他工作，達成業績指標;

報告助理工作職責是什么篇11

崗位職責：

1、協助店長主持店面的管理工作；

2、協助店長執行總部下達的各項任務；

3、協助店長監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

5、協助店長負責員工的培訓晉升

其它薪資福利

保險節日福利公費培訓健康體檢提供住宿餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

報告助理工作職責是什么篇12

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

報告助理工作職責是什么篇13

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

16、接受其他臨時工作。

報告助理工作職責是什么篇14

崗位職責：

1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜;

3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協助財務部門進行對賬開票事宜;

5、協助銷售經理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。

6、完成上級主管交代的各種任務

職位要求：

1、專科以上學歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務意識，能適應高效的工作節奏;

6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

工作時間：

早8點半-晚5點

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

報告助理工作職責是什么篇15

工作職責：

1、協助研發總監、首席總工對集團研發體系日常營運事務進行管理；

2、負責研發體系財務管理以及協調財務體系和研發體系之間的日常財務事務處理；

3、負責研發體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

4、負責研發體系各類營運管理數據的收集和分析，各研發體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責協調各研發中心之間的人力資源調動；

6、負責同法務處理研發體系的所有合同事宜；

7、負責同人力資源部協同進行研發體系的人力資源的分析、規劃和監控；

8、協助負責研發體系和業務體系之間的日常工作對接協調；

9、協助研發總監、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關的管理專業畢業，本科以上學歷，碩士、MBA畢業優先；

2、具備2年以上的研發體系管理助理崗位經驗或者IT集成項目管理經驗；

3、了解技術、了解財務、了解人力資源管理，對研發體系標準化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責任感強，工作積極高效，善于溝通、協作與互動，有強烈的工作責任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯網公司工作經驗者優先。

報告助理工作職責是什么篇16

1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態的質詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

4、協助主管做好部內收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

5、使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

報告助理工作職責是什么篇17

1、負責草擬公司相關文件、制度等；

2、協助經理做好會議記錄，部門內部文件歸檔；

3、根據招商經理安排的任務和工作要求制定詳細的工作計劃并執行；

優秀者可在上級領導認可的情況下與客戶進行招商談判，簽約等招商工作；

4、協助經理檢查部門業績目標實施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時維護，對簽約商戶保持關注，協議到期時協助續約；對商戶檔案和相關文件進行管理，并根據招商狀況定時提供報告給招商經理；

6、完成招商部經理交代的其他任務；

報告助理工作職責是什么篇18

1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

報告助理工作職責是什么篇19

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業；

2、負責區域內招聘開發、維護，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統維護（員工人事數據及時/準確錄入/維護）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

9、協調員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡并維護關系；

11、執行集團人力資源部的相關指令；

報告助理工作職責是什么篇20

1、負責集團內公司發票流程審核、發票購買、開具。

2、負責集團內公司開票前合同審核。

3、協助總賬及會計賬務處理。

4、協助主管完成其他日常事務性工作，實行會計監督，負責會計稽核。

5、其他領導安排的臨時工作等。