2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達快件,指導客戶填寫相關資料并及時取回;檢查發(fā)送貨件是否有錯,及時反饋。

3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料;

4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,發(fā)掘潛在客戶;

6、突發(fā)事件的處理,如客戶貨件的遺失、損壞等。

快遞員崗位職責怎么寫篇2

職位要求

1.對工作有熱情，做事勤快；

2.做事情有高的速度、效率；

3.為人誠懇，有耐心；

4.服務態(tài)度要好；

5.熱愛快遞這個職業(yè)。

崗位職責

1.負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；

2.執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

3.整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；

4.負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件；

5.擴大本區(qū)域取派件業(yè)務量，開發(fā)客戶。

快遞員崗位職責怎么寫篇3

職責描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司快遞,快運等物流產(chǎn)品的品牌、市場推廣和管理;

2、公司物流相關品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略和具體實施計劃;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展有效的市場調研,收集市場信息并及時提供市場反饋;分析競爭對手狀況;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定物流產(chǎn)品和給出產(chǎn)品定價并根據(jù)產(chǎn)品制定產(chǎn)品培訓手冊;

5.根據(jù)市場需求適時策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案

6、建立品牌領先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

7、負責公司公關及公關危機的處理;

任職要求:

1、至少5年以上工作經(jīng)驗,至少3年在服務相關行業(yè)的營銷或廣告管理經(jīng)驗。對供應鏈管理,倉儲、運輸與配送等第三方物流業(yè)務有一定的了解與認知,有中大型3pl企業(yè)市場/銷售/業(yè)務拓展/大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熱愛市場營銷類工作,具備較強的自我管理與自我激勵能力

3、較強的學習發(fā)展意愿和能力,愿意在一個不斷發(fā)展變化的環(huán)境中跟隨公司一同成長

4、目標與績效導向,能夠承受較大的工作壓力

5、極強的溝通能力和人際關系能力

6、大學本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強的文案/ppt及報告功底以及數(shù)據(jù)分析能力;

7,英語可以作為工作語言;

快遞員崗位職責怎么寫篇4

1.有較強的責任心及抗壓能力，目標明確;

2.能使用英語進行一般的溝通交流;

3.有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作;

4.大專或以上學歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿易、英語、法語、市場營銷等相關專業(yè)。

5.歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘。

6.性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動積極;

7.較強的責任感及團隊合作精神;

快遞員崗位職責怎么寫篇5

1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

2、負責費用預算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。

3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

4、負責制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務量。

5、負責提高本區(qū)域內派送業(yè)務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

快遞員崗位職責怎么寫篇6

1.負責區(qū)域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回

2.嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回

3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5.進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

6.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;

7.整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料

8.領導安排的其他任務

快遞員崗位職責怎么寫篇7

一、負責物流信息平臺__站在本地區(qū)物流運輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負責__物流平臺的電子商務交易和實體物流的運作。

三、負責本地區(qū)車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。

四、負責在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強客戶的認可。

五、負責實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負責實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負責執(zhí)行市場推廣年度、月度、周工作計劃。

十、負責本部門各種信息和資料的保密

快遞員崗位職責怎么寫篇8

1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;

2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回;

3、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料;

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件;

5、擴大本區(qū)域取派件業(yè)務量，開發(fā)客戶。

快遞員崗位職責怎么寫篇9

崗位職責：

1、負責對運營項目進行相關分析及結果預判;

2、負責協(xié)助運營經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負責所屬項目的人員管理及績效考核;

4、協(xié)助將快件(由外而內)登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項目專員派送;

5、負責監(jiān)管所屬項目團隊及時有效的完成工作;

6、負責根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;

7、及時發(fā)現(xiàn)并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及相關報表匯報;

9、協(xié)調突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗;

4、無不良嗜好，服務意識強，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認真仔細，有團隊意識，看重長期穩(wěn)定發(fā)展;

5、具備《初級快遞業(yè)務員職業(yè)資格證》

快遞員崗位職責怎么寫篇10

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的制定和監(jiān)督執(zhí)行

3負責部門員工業(yè)績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓提高服務水準;

6.制定客服部門工作目標及計劃;

7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進處理;

9匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務或產(chǎn)品的質量

10.滿意度調查

快遞員崗位職責怎么寫篇11

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責:

1、流程優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展防線,結合營運現(xiàn)狀,優(yōu)化營運流程和標準,提升運營質量;

2、收派效率:根據(jù)不同業(yè)務場景,制定相對應的業(yè)務模式,提升收派作業(yè)效率;

3、末端智能:改善設備及系統(tǒng)對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業(yè)務規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務現(xiàn)狀,制定長短期業(yè)務規(guī)劃,并推動落地實施;

5、人才培養(yǎng):有針對性培養(yǎng)終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員崗位職責怎么寫篇12

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測;

2、供應商管理/資源管控;

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推廣;

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,國際貿易/物流/英語等相關專業(yè);

2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經(jīng)驗;

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經(jīng)驗;

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識;

5、英語熟練,能接受加班。

快遞員崗位職責怎么寫篇13

1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結和完善；

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費用；

6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

快遞員崗位職責怎么寫篇14

一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理本部門各項日常事務。

二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

三、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。

四、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定合理的薪酬調整方案。

五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

六、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經(jīng)理匯報。⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

⑻協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

快遞員崗位職責怎么寫篇15

職責描述：

1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

2、廣州銷售團隊管理。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務發(fā)展計劃。

任職要求：

1、大專或以上學歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉業(yè)內產(chǎn)品體系。

2、具有良好的客戶基礎，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。

3、有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領團隊完成公司的預算指標。

4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力，適應規(guī)范嚴謹?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心、進取心。

快遞員崗位職責怎么寫篇16

快遞員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構工作職責:

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳;

5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內老客戶的維護;

6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務水平。

任職要求:

1、中專及以上學歷,普通話流利;

2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

快遞員崗位職責怎么寫篇17

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

6、進行市場調查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

快遞員崗位職責怎么寫篇18

1、熟悉有關會計法規(guī)和會計制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；

2、嚴格執(zhí)行公司財務制度，對各種報銷單據(jù)嚴格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；3、根據(jù)已收、已付款項的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日報表與庫存現(xiàn)金核對，做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現(xiàn)金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規(guī)定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準確性，保證在規(guī)定時間內核銷完畢；

6、監(jiān)控本單位現(xiàn)結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；

7、負責本單位各種票據(jù)的使用與管理；

快遞員崗位職責怎么寫篇19

1、負責本單位日常工作單的收繳、收入核算及系統(tǒng)確認工作，廳兼職統(tǒng)計至少要承擔負責本廳的現(xiàn)結、到付的核算確認工作；

2、負責每月編制本單位業(yè)務統(tǒng)計報表；

3、負責本單位未確認工作單收入催收及問題解決；

4、負責本單位工作單財務聯(lián)的裝訂、保管；

5、協(xié)助出納、結算崗位對零散現(xiàn)結、后結等業(yè)務進行監(jiān)控；

6、完成上級交辦的其他工作。

快遞員崗位職責怎么寫篇20

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向有關人員詢問、調查、了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經(jīng)財務部門簽署意見，報主管、經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據(jù)。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點（包括點數(shù)、稱斤、計量等）精確，對不符合規(guī)格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料單位、領料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管、經(jīng)理批準轉財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。

7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。