(1)負責制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標;并決定有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。

(2)通過增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內(nèi)促進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

(3)確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求，負責貫徹國家有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負。

(4)確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標;確保組織內(nèi)的職責、權限得到規(guī)定和溝通。

(5)確保實施適宜的過程(包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進等)以滿足顧客和其它相關方要求并實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。

(6)負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源。

(7)按策劃的時間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

(8)確定公司內(nèi)的組織機構和各部門的職責和權限，同時負責對公司辦公室進行管理。

(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任;貫徹執(zhí)行___方針、政策、法規(guī)和標準;建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制;批準、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(11)牢固樹立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。

(12)主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真吸取意見和建議。

(13)審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取經(jīng)費，及時處理和調(diào)查重大事故。對公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

(14)在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對其他重要的經(jīng)濟技術決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施。

(15)組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

綜合管理員的職責是什么呢篇2

1、負責蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

4、負責辦公室文檔管理等工作；

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理員的職責是什么呢篇3

職位描述

崗位職責:

1、負責成品倉庫出入庫管理,帳戶管理;

2、負責單據(jù)的統(tǒng)計分析及系統(tǒng)錄入;

3、負責科室的行政人事工作。

崗位要求:

1、大專學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書面表達能力;

3、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。

綜合管理員的職責是什么呢篇4

職位描述

崗位職責:1、銀行后臺業(yè)務銜接,并做好相關記錄;2、接聽客戶貸后的咨詢來電,解答客戶還款中不清楚的問題;3、完整保管客戶檔案;4、與客戶溝通,每月提醒客戶還款;5、超過公司約定還款時間的客戶,應先電話催促客戶還款,對于銀行扣款時間已到還未還款的客戶,向客戶電話催收無效的,上報情況,催收部門上門催收;6、及時記錄統(tǒng)計前臺數(shù)據(jù);任職要求:1、女性,大專以上學歷,形象佳;2、能熟練使用辦公自動化軟件;3、能承受工作壓力及勞動強度;4、具有很強的數(shù)據(jù)處理能力;5、具有良好的職業(yè)操守,具有較強的責任心、自律能力和廉潔性;6、有保密意識;7、會PS優(yōu)先

綜合管理員的職責是什么呢篇5

1、中專及以上學歷

2、熟悉office辦公軟件使用

3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;

4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

綜合管理員的職責是什么呢篇6

職位描述

崗位職責:

一、科研計劃管理

1、收集技術研發(fā)部研發(fā)信息,制定本事業(yè)部科研生產(chǎn)計劃

2、收集、整理技術研發(fā)部科研周報、月報,監(jiān)督科研計劃執(zhí)行情況

3、根據(jù)科研計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)相關資源,保證科研計劃按時完成

4、協(xié)調(diào)處理科研生產(chǎn)過程中的各類問題

二、體系管理

1、收集事業(yè)部各部門相關技術文件,配合機關體系申報工作

2、根據(jù)機關關于體系的相關要求,負責傳達機關體系執(zhí)行要求

3、監(jiān)督檢查事業(yè)部各部門體系執(zhí)行情況,并組織進行總結(jié)和整改

三、專利申報支持

1、根據(jù)事業(yè)部技術發(fā)展需要,制定年度專利申報計劃

2、根據(jù)各項專利申報具體要求,組織收集、編制技術文件

3、執(zhí)行專利申報辦理工作

4、負責專利相關各類文件的管理工作

四、資質(zhì)申報支持

1、依據(jù)國家關于產(chǎn)品資質(zhì)申報相關要求,收集和組織編制相關文件

2、根據(jù)不同產(chǎn)品的需求,負責車輛環(huán)保、購置稅、免稅等申報工作

五、合同管理

1、付款、報銷、開票

任職要求:

教育水平:大學本科

專業(yè):車輛/機械制造等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:3年以上制造業(yè)體系管理相關工作經(jīng)驗

資質(zhì)證書:無特殊要求

知識技能:

熟悉本企業(yè)相關技術基礎知識、本行業(yè)基礎知識

掌握專利申報流程、科研管理相關知識

能力素質(zhì):

較強的計劃能力、合作能力、分析能力

良好的信息收集能力、關系建立力、成本意識

綜合管理員的職責是什么呢篇7

職位描述

工作職責:

1. 各現(xiàn)場管理:負責對辦公現(xiàn)場、車間外圍現(xiàn)場(包括餐廳現(xiàn)場)進行檢查并出具通報;管

   理相關保潔、高空作業(yè)人員

2. 安保管理:管理所有經(jīng)警、對進出廠區(qū)人員、車輛等進行管理,對胸卡佩帶情況進行管理;對上下班反光服的穿著進行管理;對打架斗毆等違反廠規(guī)廠紀事項進行管理

3. 公共設施管理:負責人事行政部所管轄的公共設施的維護、維修(辦公區(qū)、員工餐廳、接待室、會議室等)

4. 管理公寓、餐廳:負責公寓樓、餐廳的整體工作,包括現(xiàn)場、公寓樓管理、餐廳運營管理、超市管理;餐廳、宿舍所需所有物品的招標及采購。

任職要求:

1.大專以上學歷,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;

2.熟悉綜合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);

3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力,具備良好的職業(yè)操守;

4.具備高超的溝通技巧,熟悉食堂、車輛、宿舍等方面的管理;

5.有高超的對外公共關系處理、后勤事務處理能力;

6.為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;

7.具有良好的抗壓能力。

8.退伍軍人優(yōu)先。

綜合管理員的職責是什么呢篇8

職位描述

任職要求

1、政治思想好,愛崗敬業(yè),有較強的工作責任心和事業(yè)心。

2、熟知本部門及相關部門管理制度及工作流程。

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決斷能力、全局觀念和先進的市場意識。

4、具有一定對企業(yè)文化的構建、維護、創(chuàng)新能力

5、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

6、從事相關工作1年以上經(jīng)歷。

7、身體健康,形象良好。

崗位職責

1、協(xié)助部門領導做好本職范圍內(nèi)的工作。

2、負責公司各部門工作計劃的匯總、監(jiān)督、實施。

3、協(xié)助領導完成各類項目申報材料的組織編寫工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化建立管理工作。

5、協(xié)助各部門對工作計劃、經(jīng)濟責任制完成情況的檢查、考核與兌現(xiàn)。

6、協(xié)助完成本部門的月度計劃、專項計劃的制定、實施。7、協(xié)助負責企業(yè)管理制度的匯總、整合。

8、協(xié)助建立員工績效管理機制,并監(jiān)督實施。

9、負責完成公司統(tǒng)計報表工作。

10、做好上級領導安排的臨時工作。

綜合管理員的職責是什么呢篇9

職位描述

崗位職責:

1、負責與公司本部相關部門聯(lián)絡及相關招、投標事務的處理;

2、負責本部門項目投標文件中相關商務資料的準備;

3、負責本部門合作項目的管理;

4、負責收發(fā)市場部相關傳真(業(yè)務聯(lián)系單、設備采購申請清單、費用申請表、采購付款申請、公文等),及時傳遞轉(zhuǎn)發(fā)給相關部門或人員并跟進處理情況;

2、辦理本部門付款申請、借款手續(xù)、報賬(如果涉及到器材付款回來的發(fā)票要辦理器材出入庫手續(xù)),及時反饋付款及報賬情況;

3、負責本部門的業(yè)務統(tǒng)計、工程器材采購計劃工作;

4、負責定期進行客戶滿意度調(diào)查,配合公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審工作;

5、負責本部門日常綜合管理工作;

綜合管理員的職責是什么呢篇10

現(xiàn)場倉庫保管員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應資質(zhì)的管理人員擔任的工程項目倉庫保管負責人，是負責對工程項目倉庫保管的人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動工作人員的積極性，做到責、權、利分明，其簽訂的崗位責任書應包含以下內(nèi)容：

1、建筑施工材料品種復雜，收發(fā)頻繁，要分類堆放，按照材料分類或分品種建立明細帳，對每筆業(yè)務都要一一及時登記，每月匯總上報會計入帳。2、做好材料檢查驗收工作，按發(fā)票購入物資的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格，如實辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題盡快向項目經(jīng)理反映，以便及時解決。

3、甲方提供的材料實物，視同購入材料一樣辦理入庫手續(xù)，記好往來帳，以便查對。

4、甲方提供或購入的材料，為減少二次搬運，倉庫保管員要以工地收料單，同甲方提供購入材料發(fā)票，驗證后辦理入庫手續(xù)，同時責成領料人辦理出庫手續(xù)。

5、材料出售，要按材料出售收款單據(jù)，同會計開出材料出庫單進行付貨，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入庫清單中上報。

6、做好財產(chǎn)物資的安全保障工作，特別注意防火，做好有毒品的存放，杜絕事故的發(fā)生。對易損物資做好先進庫的先交付使用，倉庫重地謝絕閑人進入，倉庫要及時加鎖，防止失竊。無故造成損失要賠償。

7、做好定期盤庫、核資工作，發(fā)現(xiàn)問題立即查對，做好帳目和實物的核對工作。按時上報月報表，提供庫存儲備量，有效組織材料供應。

綜合管理員的職責是什么呢篇11

1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)董事會下達的.年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

3、建立良好的.溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

綜合管理員的職責是什么呢篇12

職位描述

崗位職責:

1、將委托協(xié)議書的內(nèi)容錄入系統(tǒng);

2、負責本部門的樣品管理及技術標準管理;

3、負責本部門設備管理工作,將管理部門的要求傳達至設備責任人并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專學歷,管理類或理工類專業(yè);

2、年齡45周歲以下;

3、具技術管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合管理員的職責是什么呢篇13

1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

2、堅守崗位，不擅離職守，按規(guī)定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。

3、當班時間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

4、加強宿舍區(qū)管理，嚴禁拾荒、小商小販、推銷員、收購員進入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時勸阻。

5、熄燈后，關好大門，負責檢查、巡邏宿舍區(qū)安全防火、防盜情況，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并立即報案。

6、按規(guī)章制度嚴格要求和督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須每天在學生內(nèi)檢查各寢室的衛(wèi)生，及時公布結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5、及時檢查學生的午休、晚休紀律，督促學生按時作息，并認真組織學生上好早操。對違犯紀律的學生要及時制止并報告政教處。

7、嚴格遵守上、下班時間，認真做好情況記錄。

綜合管理員的職責是什么呢篇14

崗位職責:

1、接到客戶的報修,輸入系統(tǒng)并生成工單,派發(fā)給相關人員處理;

2、如接到的報修不能及時跟進,需與管業(yè)、維修等各部門溝通協(xié)調(diào),交由其跟進此報修;

3、督促維修工及時完成住戶報修項目并及時做好回訪記錄;

4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時處理及反饋客戶;如無法處理,及時匯報主管進行處理;

5、做好交接記錄單,并進行錢款數(shù)額和物品數(shù)量的交接;

6、按服務標準作好客戶服務工作,及時反饋客戶工作進程或結(jié)果;

7、根據(jù)服務合同規(guī)定提供有償服務并收取費用;

8、制作或派發(fā)項目活動宣傳單;

9、協(xié)助社區(qū)活動的開展;

10、定期收取客戶應繳納的物業(yè)管理費并及時與未繳款客戶溝通;

11、根據(jù)項目規(guī)定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷

12、熟悉小區(qū)整體設施,基本運作及單元基本情況;

13、協(xié)助客戶服務主任處理日常客戶事宜,主動跟蹤并及時處理;

14、對樓盤發(fā)生的突發(fā)緊急事件及時聯(lián)系相關部門,配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序處理;

15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

16、執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

任職資格:

1、一年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;

2、中專及以上學歷;

3、形象好、氣質(zhì)佳;

4、一定的英語溝通能力

綜合管理員的職責是什么呢篇15

一、負責組織貫徹執(zhí)行上級有關設備管理、使用與維修工作的方針、政策，監(jiān)督檢查處室設備維修、維護保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。

二、負責建立機動設備預修計劃、長遠修理計劃，組織設備維護狀態(tài)的檢查與評比工作。

三、組織各教學點正確使用與維護保養(yǎng)設備，不斷提高設備管理水平和完好率，做好有關設備完好和事故的統(tǒng)計報表工作。

四、負責對全校各教學點進行機動設備維護、使用和管理方面的業(yè)務指導，并定期組織操作人員的培訓考核。

五、參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與擬訂設備更新、技術改造規(guī)劃和大修理計劃，提請各級領導審議討論。

六、積累與分析有關機動設備維修工作的各項原始記錄，研究設備維修規(guī)律，協(xié)助制定和修訂出適時的規(guī)章制度。

七、做好全校機動設備的維護保養(yǎng)工作，定期檢測設備的質(zhì)量，督促在用設備按時、按質(zhì)維護，延長機動設備的使用壽命。

八、認真負責抓好儀器設備的到貨驗收，認真辦理填寫驗收單等固產(chǎn)入賬手續(xù)，對進口儀器設備和大型精密儀器設備的驗收，要做好驗收前所有準備工作，保證驗收按計劃，按要求進行，確保驗收工作及時完成。

九、認真辦好訂貨合同的催交工作，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時做好商檢、拒收、調(diào)換、索賠等工作，保障和維護學校的利益。

十.執(zhí)行校《儀器、設備報廢處理管理規(guī)定》，嚴格履行儀器、設備報廢的申報和審批手續(xù)；認真做好儀器設備報廢的鑒定及處理工作。

十一.會同有關部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法；核算公司固定資產(chǎn)，計算總資產(chǎn)、提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用；

十二.參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢；

十三.分析固定資產(chǎn)的使用效果。

十四.努力學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平，牢固樹立全心全意為基層服務的思想。

十五.完成處、室交辦的其它工作。

綜合管理員的職責是什么呢篇16

1、負責業(yè)務應用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。

2、負責業(yè)務、會計、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應用。

3、負責辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃設計，軟件的引進、安裝、維護等工作。

4、組織各類計算機業(yè)務軟件應用培訓，不斷提高操作人員的技術水平。

5、負責應用軟件、業(yè)務數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網(wǎng)絡中心的，軟件管理員負責中心機業(yè)務軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業(yè)務軟件進行預防性維護。

6、根據(jù)實際運行情況和業(yè)務部門的要求對新開發(fā)和推廣應用的軟件進行調(diào)試、推廣和培訓，并寫出相應的操作手冊。

7、負責應用軟件有關資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術資料等保存完好。

8、計算機軟件管理人員對外復制軟件時，必須經(jīng)主管領導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權限進行，未經(jīng)批準不得擅自復制軟件。

9、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理員的職責是什么呢篇17

職位描述

崗位職責:1.負責辦公室日常行政管理工作;2.負責工作現(xiàn)場會議準備、會議服務、領導來賓等接待工作;3.負責會務用品準備、管理等工作;4.完成領導交辦的其他工作。任職要求:1.20-35歲,大專及以上學歷;2.身高162厘米以上,形象好,氣質(zhì)佳;3.工作態(tài)度認真、仔細、嚴謹,不計較個人得失;4.有良好的親和力及語言表達能力;5.具有一定會務接待知識、懂滬語者優(yōu)先。

綜合管理員的職責是什么呢篇18

1.在項目經(jīng)理的直接領導下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責范疇的質(zhì)量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經(jīng)理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

10.負責項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理員的職責是什么呢篇19

1、協(xié)助領導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、簡單的出納報銷工作

6、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

7、領導交辦的其他工作

綜合管理員的職責是什么呢篇20

職責描述:

1、負責收集、整理、歸檔、分發(fā)相關工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證、設計變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門會議紀要、工作計劃等;

2、負責工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進度作有效監(jiān)督;

3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

4、負責部門的后勤服務工作;

5、配合項目部門其他員工工作及完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關專業(yè);

2、三年以上同等職位相關工作經(jīng)驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責任心和團隊合作精神。