一、所學的知識的回顧

在經濟社會發展方面，聆聽了王俊宜老教授講授的《當前世界經濟形勢與科技革命》了解了世界經濟發展長周期理論和引領二十一世紀的科學技術;雎國余教授的《中國宏觀經濟走勢分析》、李左東教授的《世界經濟與中國》了解了中國經濟發展的現實挑戰與機遇;張延教授的《管理經濟學》、張波教授的《城市經濟學》了解了城市經濟如何發展、如何去管理。

在領導藝術和領導方法方面，聆聽了鄭學益教授的《領導科學與領導藝術》懂得“威而不猛、泰而不驕、欲而不貪、勞而不怨、惠而不費”的領導者美德;盧志明教授的《傳統文化與現代管理》、陸存岳教授的《政府人力資源開發與管理》、孫東東教授的《領導理念與領導藝術》懂得“以情動人、以理服人、以誠待人、以信做人”、“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”是一名領導者應有的素質。

在現代公共管理方面，聆聽了臺灣教授要姚惠忠自著的《現代公共關系》懂得現代公共關系的基本原則(記住一二三四五，公關不辛苦);聆聽留美博士于洪波的《現代項目管理》、張璋教授的《公共管理》、王壘教授的《管理心理學》、王思斌教授的《社區建設與管理》、謝明教授的《公共政策分析》懂得“問題到此為止”的管理品牌戰略、“把事情一次做好”的降低行政成本意識、政策關注弱勢群體等等。

在法律與現行政策方面，聆聽了周旺生教授的《人治與法治》懂得制定規章制度應遵守的一般原則;聆聽白彥教授的《經濟法律理論與實務》、傅思明教授的《依法行政的理論與實踐》、馬海濤教授的《當前財政政策和財政體制改革》、陳少峰教授的《首都發展文化創意產業的戰略定位和基本對策》對依法行政和現行政策有了更深一步的理解。

在對傳統文化的理解和認識方面，聆聽了臺灣教授張家麟的《周易文化與和諧領導力》、楊利華教授的《儒家精神與現代生活》、程郁綴教授的《中國友道觀》、《唐詩賞析》、王博教授的《道家的精神氣質》、周建波教授的《儒墨道法與現代管理》、張辛教授的《道&8226;禮與和諧》深刻體會到了傳統文化的博大精深以及她對當今中國乃至世界所起到的影響作用有了更深的感悟。

在構建和諧社會理念方面，聆聽了金燦榮教授的《國際格局的變化與和諧世界理念》、章政教授的《城鄉統籌與農村和諧發展》、孫立平教授的《構建和諧社會與利益關系調整》、吳忠民教授的《和諧社會與社會公正》使我懂得建設和諧社會對中國、對世界都有著深遠的意義。

在個人成長與發展方面，聆聽了張家麟教授的《生涯規劃與自我管理》、金正昆教授的《社交禮儀》懂得在今后的工作生活中要注意自我管理完善美好人生。

二、學習體會

第一、了解世界，感悟中國經濟社會發展規律，做一個心明眼亮之人。

國內的經濟社會發展，也是突飛猛進，最新科技成果，尖端技術不低于世界先進水平，有的甚至超過了一流國家的水平，而在具體應用上還有欠缺。但中國共產黨追求更多的是地區間、城鄉間的均衡發展，讓更多的國人攜手共同邁進21世紀，所以出臺了一系列工業反哺農業、城市支持農村、關注弱勢群體的方針、政策，并且推出和諧社會、和諧世界的理念，強調不僅經濟社會要和諧發展、壯大，而且人類自身也要發展，形成人與人、人與社會、人與自然以及人自身的和諧發展格局。

明白了發展形勢，才能產生無窮的動力投身到這個偉大的建設大潮中。

第二、感知中華傳統文化，去粗取精，做一個中華文明的傳承者。

中華傳統文化從造字、計數、觀象到周易，再到儒家、道家、墨家、法家等諸子百家，無不體現出中國人的聰明才智、中華文化的博大精深，“正心、修身、齊家、治國、平天下”，“仁、義、禮、智、信”，“己所不欲、勿施于人”，“天行健，君子自強不息”，“厚德載物”等觀念，現在應用到建設和諧社會、促進社會發展仍有著直接的指導意義，也就是說，現代中國，將中國傳統文化的傳播放到與當今世界先進技術知識傳播同等重要位置，是非常有必要的，也是非常迫切的。只有使人們樹立了正確的價值觀，有了共同信念，產生相互理解，那么，和諧社會的建設也就指日可待了。

我作為一名基層思想政治工作者，在自己身體力行的基礎上，將利用負責宣傳的優勢，進一步深入學習，在理論中心組和每周五機關干部固定學習日上將所學知識進行轉授，讓更多的干部學習、理解、掌握、運用傳統文化中的理念、方法解決現實矛盾。

第三、開發、使用人力資源，強化公共服務意識，做一名合格的基層工作者。

中國人有世界上最高的智商指數，高智商的比例數在世界上也是首屈一指，也就是說中國的人力資源相當豐富，進一步將其開發、利用好豐厚的人力資源，我們國家的各項事業將會更加迅速的成長，國家振興有望在世界第五個長周期內實現。那么，作為中國社會最基層的工作人員，就更應協調好本單位、本部門的人才，在一個寬容的環境、團結的氛圍中，“把每一件事一次做好”，為地區經濟、社會發展服務。

三、學以致用，融會貫通，把知識變為現實領導力

總的來說，三個月的時間里，自己學到了很多令自己終生受益的知識，領導科學與領導藝術、經濟運行規律、公共管理、傳統文化等等，自己會盡快將其融入到實際工作中，轉化為現實領導能力，老老實實做人、踏踏實實干事，為地區的經濟社會發展貢獻應有的力量。

三個月的集中學習時間雖然已經結束了，但面對新世紀、經濟社會高速發展的今天，知識更新的速度正在以讓人難以相信的速度飛速前進，需要自己掌握的知識還非常非常之多，所以，我將牢固樹立憂患意識、使命意識、終身學習意識，運用在北大學到的學習方法，在工作中學，在學習中工作，使自己在有生之年不被社會所淘汰。

進修工作心得體會篇2

改革開放是國家發展進步的根本動力。只有堅持改革開放，才能把我們的事業繼續推向前進。我國改革已進入攻堅階段，必須進一步解放思想，以更大的政治勇氣和智慧，全面推進經濟、政治、文化、社會等領域的改革，不斷把改革引向深入。

首先，改革在某種程度上就是一場革命。傳統勢力和落后的體制是不甘心退出歷史舞臺的，他們總是會這樣或者那樣的反撲。歷史上的歷次革命，又有多少次發生了舊勢力的復辟?要搞改革，沒有極大的政治勇氣，沒有極大的政治智慧，是不行的。我們的改革，國家得到了切實的發展，人民得到了切實的實惠，這個改革得到了絕大多數人民的支持和擁護，我們的改革取得了巨大的成功。為什么，那是因為我們的黨有著極大的政治勇氣和政治智慧，和我們的提出的實干興邦等重大思想，既是政治勇氣的體現，又充滿了政治智慧。正如任何事情都正反兩方面一樣，三十多年的改革開放，我們在經濟發展的同時，一定程度上也積累了一些深層次的矛盾。這些矛盾到了今日已經是非常嚴重，比如在一些領域形成了既得利益集團，他們以小團體的利益為借口，阻撓改革，然而老百姓對這些小團體的利益是深惡痛絕，如果不改革，我們黨的執政地位就會受到威脅。

其次，改革的關鍵路徑是充分發揮頂層設計和基層實踐兩個積極性。徐教授談深化改革提及頂層設計時強調，’我認為，在改革中，要充分發揮頂層設計和基層實踐兩個積極性，不可偏頗。同時，要充分認識到，在改革的不同階段，它們的作用也是不同的。”關于頂層設計，這一概念原本并不是專門針對改革問題出現的，而是一個系統工程學的概念。這一概念強調的是一項工程整體理念的具體化。也就是說，要完成一項大工程，就要以理念一致，功能協調，結構統一，資源共享，部件標準化等系統論的方法，從全局視角出發，對項目的各個層次、要素行統籌考慮。關于基層實踐，就是廣大人民群眾所從事的改造自然，創造社會財富的自覺活動。

頂層設計更多強調精英和領袖人物的作用，堅信人定勝天;基層實踐則是基層群眾的社會實踐，堅信人民群眾是歷史的創造者。一味地強調頂層設計，就會使決策失去群眾基礎，決策的效用和可持續，就會大打折扣;而一味地強調基層實踐，就會使決策失去普遍性，從而不能從全局和根本上解決問題。每項政策的制定和出臺，必須充分調研內容'>調研，廣泛吸收基層的實踐和創造。沒有安徽小崗石破天驚的舉措，就沒有聯產承包政策的迅速出臺，也就沒有農村的長期穩定與發展。所以說，在改革的初始階段，應該鼓勵基層，大膽實踐，并要滿腔熱情地保護好基層的實踐和創造。

這時候，基層的創造顯得格外重要。隨著改革的逐步深入，基層實踐的豐富積累，頂層設計發揮出巨大作用。在這個階段，各項惠民政策，紛紛出臺，極大地調動起人民群眾的積極性，生產力得到了極大的發展，國家實力顯著增強，人民生活水平得到極大改善。現階段，改革進入攻堅期和深水區，如何深化分配制度改革，解決公平問題;如何深化政治體制改革，解決民主問題，是中國目前最大的現實問題。如何充分發揮頂層設計和基層實踐的兩個積極性。一方面，要根據百姓的訴求和國內國際現實矛盾，在反腐敗，限制壟斷行業高收入，調節收入差距，打擊影響市場秩序的黑惡勢力等方面，出實招，出硬招，以治標為重點，為治本贏得時間。

另一方面，在財產公示，擴大民主等方面，則要在一定區域大膽試點。中央2010年10月1日，在上海進行試點，上海展開城鎮企業職工“柔性延遲領取養老金”嘗試，即職工和用人單位協商達成一致，最多可延遲5年。但試點兩年以來，參與人數僅數以千計。所以說，一些重要領域的改革，試點，充分發揮基層的創造，顯得非常重要。改革的反復性大，要允許試敗。在取得一定經驗后，迅速在面上推開。在推開的同時，加大立法力度，使其上升為國家政策。

因此，深化重要領域改革，既要搞好頂層設計，又要尊重基層和群眾的首創精神，既需要決心和勇氣，也需要智慧和謀略。第三，改革必須尊重自然規律循序漸進地推進。習說，實干興邦，空談誤國。講，喊破嗓子不如甩開膀子。改革是一項龐大而又具體的系統工程，不可能一蹴而就，要有方向，不爭論，埋頭干。古人講，不積跬步無以至千里。要積沙成堆，積小勝為大勝。現在是社會轉型期和矛盾凸顯期，機遇和挑戰并存，風險與發展同在。今天中國意識形態開始出現了一些不滿情緒，其結果無疑不利于一心一意搞建設，一心一意謀發展，所以現在應該抓住難得的發展機會，有方向，不爭論，埋頭干，中國的明天一定充滿活力、朝氣蓬勃、國富民強。

在中國，任何問題的解決，需要的是天時地利人和，而不僅僅只需要制度，更需要政治勇氣和智慧，這是中國政治文化的特色。或許我們還需要等待，但是我們已經開始感受到新政所帶來的一份希望。我們有理由相信，中國社會制度一定會越來越完善，中國一定會越來越美麗越來越強大，中國夢一定會實現。

進修工作心得體會篇3

在學習期間，我聽到的、看到的是煥然一新的巨大變化。尤其是上海市委黨校朱明毅教授對創新思維與創新能力的解讀，給我思想上以強烈的震撼，為我今后工作提供了許多可借鑒的成功經驗和有益啟示。思路決定出路，腦袋富才能口袋富。思想意識既來源于實踐活動，又指引著實踐活動的發展。什么樣的思路，就有什么樣的發展，豐富的思想、開闊的視野、正確的思路能夠引領群眾增產增收，促進經濟社會各項事業的全面發展。“學”是手段，“用”才是目的。通過學習，從中可以領悟到一個地方經濟發展的一些理性東西，主要是“四個創新”，即思維創新、制度創新、管理創新、機制創新。

(一)思維創新。要實現經濟的崛起，思維創新首當其沖。在紅河開遠市的鄉鎮，黨委提出了“全黨創業”的理念，大辦各種專業合作社，作出了黨員干部不辦實業，村組干部不會致富就讓位的決策，喊出了“自己不會富，不是好干部，自己不能富，不能當干部”的群眾口號。如何正確認識對待經濟發展所處的內在與外在環境，實事求是地用新思維、新觀念、新方法去指導具體實踐?我想，必須全面、深入理解解放思想的內在要求。首先，要堅決破除習慣思維定勢，實事求是地解放思想、更新觀念。其次，要全新認識基層政府的地位和作用，做到“有所必為，有所不為”。第三，要樹立起全新的市場經濟觀念。

(二)制度創新。講解中提到的及我們現場參觀的開遠市等很多典型，經濟能取得極大成就，制度創新功不可沒。當前，我們還有一些制度限制了發展，因而必須對這些制度進行改革和創新。

(三)管理創新。當前，受利益驅動，不同產業，不同經濟部門的經濟活動往往會發生矛盾與沖突，這就要求區域經濟必須具有組織協調的功能。基層政府提高管理效能，尤其是提高平衡協調的功能。一要著力在“有所必為，有所不為”上轉變政府管理職能，關鍵要構建高效協調政府管理的運作制度和方式。二是著力在變“人治”為“法治”上轉變部門管理方式，使區域經濟按照市場經濟的運作規律達到協調發展。

(四)用人機制創新。實現用人機制的創新，首先要求我們領導班子成員，要不斷加強學習，自覺運用領導科學，講究領導方法，提高領導藝術;其次，要營造一個以人為本培育人才的發展環境。當前，我們鄉鎮要加大對“鄉土人才”培育力度，使他們成為發展經濟的領頭雁;第三，要建立健全一套引進人才的激勵機制、鼓勵干部干事創業的激勵機制。

三、學習培訓的幾點收獲

(一)更新了觀念，提升了能力。這次學習，我認為自己最大的收獲就是思維和觀念上的更新。特別是對在今后如何進一步抓好基層組織建設、黨員教育管理、產業發展、扶貧攻堅工作給予了很多啟發。作為鄉鎮領導干部要時刻關注經濟發展動態，在開展繁雜的農村工作中多思考、多想辦法。

(二)提高了認識，完善了自身。學習提升了我個人自身的修養，楊金江副教授講授的“基層干部心理調適”給我很大的啟發，讓我在今后的工作生活中不管遇到什么困難，都可以輕松前行。李永勤教授的“領導科學與藝術”給我莫大的幫助。對我如何更好地抓好班子帶好隊伍，高效率的做好群眾工作指明了方法。這些課程，不僅教給我方法，還引發思考，提高我們的認識，完善我們自身的素養。我們要不斷學習，才能把自己打造成為“政治上強、業務上精、綜合素質好、管理水平高”的優秀領導干部。只有這樣，才能擔起重任，才能應對新的機遇和挑戰，才能打贏脫貧攻堅戰。

(三)增強了黨性，強化了廉政意識。這次培訓的一個亮點就是現場參觀和教學。我們參觀了云南省第二監獄警示教育基地、麻粟坡烈士陵園，老山主峰百米徙步行軍，徙步穿越雷區。通過參觀和現場體驗，我進一步增強了黨性修養，堅定了理想信念，強化了廉潔從政意識。作為一名基層領導干部，要切實加強自身修養，時刻自重、自省、自警、自勵，同時，要管好身邊的人，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監督，嚴于律己、率先垂范、立黨為公、執政為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

如何更好地推動全鎮的經濟、政治、文化和社會各項事業的穩健發展，并在此過程中實現自身的人生價值呢?我認為要做到以下幾點：

(一)思想認識要到位。國家實施精準扶貧、全面脫貧的意義重大而深遠。然而，實施過程中，將面臨諸多的問題和困難，這種情況應該說是正常的，不足為怪。但是作為一名鄉鎮主要領導就應該有一個客觀周全、深刻到位的思想認識，不能抓住一點不及其余。要學會十個手指彈鋼琴，自覺引導領導班子成員和全鎮干部職工轉變思想，加大工作落實的力度，做到勤奮努力，施展才華、有所作為，讓國家實施的許多新政策落實到位。

(二)鄉村情感要貼近。如何打贏脫貧攻堅戰、建設好新農村?作為一名鄉鎮領導干部就必須要在情感方面比以前更加貼近農村、貼近村民，融入其中。群眾是創造歷史的主人，是真正的英雄。農村的百姓最樸實，也最為可親可愛。要有發自內心的親近、貼近鄉村的情感元素。要從內心深處接受他們、認可他們、親近他們，只有這樣才能更好地串門入戶、了解民風習俗，才能更好地用群眾的思維方式和語言風格跟村民溝通交流、了解情況、發現問題、矛盾、推動發展。

(三)知識技能要完善。要用自己所學知識，帶領動員全鎮干部職工，利用各自獨特的技能智能資本，服務農民、增加村民收入，給農村帶去先進文化、先進理念。要在原有的基礎上更加合理地調配人力資源，努力做到用人所長，造福村民。比如，組織專業人員對綜合服務平臺的日常維護與使用，電商平臺的建立與操作，對村民進行種養殖技術及市場營銷等知識的培訓。農村的工作涉及方方面面，村民的需求多種多樣。要從實際出發，有針對性地給自己及全鎮干部職工充電補課，不斷豐富和完善相應的知識和技能，以更好地勝任工作、服務群眾。

(四)工作方法要對路。經過近三年的鄉鎮工作鍛煉，盡管自己懂了許多鄉鎮工作的方法，但是要想更好做事、做成事，還必須特別注意工作方法的創新。所謂到什么山，唱什么歌。在農村工作，并不意味著自己要放棄自己的思想，并不意味著自己要改變自己的思維方式或拋棄自己的知識與智慧，但自己必須學會并教會干部職工用群眾化的語言、群眾化的待人處事的工作方法去應對、處理碰到的各種問題。自己要多和村民、村干部交流，多聽聽他們的提醒和建議，工作中要多動腦筋，多想想可能會出現的各種矛盾和問題，根據不同的情況，不斷地調整和完善自己相應的工作方法，力求使之有的放矢、量體裁衣，力求使之對路可行、管用高效。