交了社保還算應屆畢業生嗎

交了社保就不算應屆畢業生。根據教育部、人力資源和社會保障部等部委發布的關于高校應屆畢業生就業有關待遇的政策規定，高校應屆畢業生僅指畢業當年以及畢業兩年內未初次就業的畢業生。

如果是在畢業之后已經繳納了社會保險，就屬于已經就業的人群，不算應屆畢業生的范疇。

根據國家關于應屆畢業生的相關政策，應屆畢業生在求職、創業、培訓等各個方面都有相應的優待舉措。

例如應屆畢業生創業可以申請減免當年的一些事業性收費和證照辦理的一些費用，并且在符合條件的情況下，可以減免房屋的租金。

此外，應屆畢業生自主創業，創辦的微小企業和中小型企業在一定期限內可以享受國家的免息或者貼息貸款，符合政策規定的，在一定期限內減免稅收。

另外應屆畢業生在求職期內未能找到就業崗位，且家庭經濟困難的，可以申請求職補貼和最低生活保障補貼。

因此，應屆畢業生在求職創業方面具有方方面面的優勢。

此外，根據國家公務員考試招錄的相關規定，以及事業單位公開招聘的相關要求。

在國家公務員考試、省級公務員考試、事業單位的公開招聘當中會預留一定的比例來招聘應屆畢業生，這些崗位只有應屆畢業生才可以報考。

因此這也算是應屆畢業生的一大優勢所在。

如果你在畢業之后找到一份工作并繳納社會保險，不管加入社會保險的期限是多長，那么也就意味著你已經失去了應屆畢業生的身份，這是十分可惜的。

當然如果是由于一些特殊情況，有的單位因為工作失誤給你繳納了社會保險，是可以通過申訴來撤銷。

撤銷之后就可以恢復應屆畢業生的身份，從而享受應屆畢業生的相關的待遇。

因此，作為高校應屆畢業生來說，一定要十分珍惜應屆畢業生的身份，不能夠隨便的將應屆畢業生的身份喪失了。

尤其是當你在找工作就業的時候，如果沒有下定決心在這里工作，或者說他的一些要求與你的期望不相符的話，那就要慎重選擇了。

一旦選擇錯了，給你交了社保，那你就喪失了應屆畢業生的身份，影響了今后屬于應屆畢業生的一些待遇，這也是得不償失的一個結果。

不過，隨著經濟社會的發展，社會所能提供的就要崗位越來越多，大學生求職創業的積極性也逐步的提高。

今后應屆畢業生身份所具有的這些待遇有可能會隨之減少，或者是會逐步淡化應屆畢業生的身份概念。

當然不管今后如何發展，作為應屆畢業生來說，珍惜自己的應屆畢業生身份是十分必要的。

因為這不僅關系到自己的切身利益還跟未來的職業發展息息相關。

總之，交了社保之后就不算應屆畢業生了。

應屆畢業生僅指畢業當年及畢業兩年內未初次就業的高校畢業生。

應屆生就業有什么優勢

1、可塑性強

大部分剛出校園的應屆畢業生，簡單樸實，不做作，很容易適應企業的需求，包括技術要求，制度要求，文化要求。這種優勢是其他求職群體難以擁有的。

2、對企業的高度忠誠

因為很多應屆畢業生的就業環境并不理想，客觀上增強了對工作的熱愛。一些調查數據顯示，絕大多數應屆大學生對第一次就業的企業充滿感激和依賴;在運營規范的企業中，應屆大學生的離職率遠低于社會平均水平。

3、工資要求低

曾經是大學生普遍存在的問題，但日益嚴峻的就業形勢使他們的就業觀念更加理性。據媒體報道，某一線城市公安局招聘文職人員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬多名求職者報名，其中不少是應屆畢業生。企業人事經理也反映，和大學生談工資福利是最靈活的。

4、工作經驗不是“空白”

很多雇主的決策者認為，自己只有工作兩年以上才有經驗。這其實是一種誤解。應屆畢業生雖然沒有正式的工作經驗，但是有學習知識和社會實踐的經驗。據了解，很多應屆畢業生都有抽出時間參加社會實習，也有學生根據專業進行臨時實習。這些經歷將幫助大學生更好更快地適應工作的需要。

什么是應屆生?

根據國家公務員考試報考指南的定義，應屆生是指國家統一招生的普通高校畢業生，在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

也就是說，只要你沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心，你就算是應屆生。

應屆生身份重要性

1、就業機會：應屆生身份代表著就業機會，錯過以后就不會再有了。

2、薪資待遇：應屆生身份的薪資相對較高，甚至出現“倒掛”現象。

3、考公考編：很多招聘崗位都是針對應屆生，只有應屆生才能報考。

4、校園招聘：應屆生身份在找工作中優勢滿滿，無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業生。

5、人才落戶和畢業生補貼。

應屆生身份一般在以下情況下失去

1、已經簽訂勞動合同，繳納社保后就會失去應屆生身份。

2、超過擇業期，不管是否找到工作，應屆生身份都會失效。

3、畢業時間過長，已經超過了一般的應屆生時間范圍，那么也可能會被視為非應屆生。

4、繼續攻讀更高學歷，在畢業后簽訂勞動合同，也會失去應屆生身份。

5、定向培養的同學，如果簽訂了協議，在協議規定的時間內完成學業，但是未回原籍單位工作，那么也會失去應屆生身份。