2023年的高溫天氣已經(jīng)到來，許多“打工人”會因為高溫天氣導(dǎo)致身體不適，這就需要高溫補貼來為自己“保駕護航”。下面給大家分享關(guān)于廣東高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年，歡迎閱讀!

廣東高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年

廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2023是每人每月300元，如果是按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天13.8元。

廣東省的高溫津貼制度

2011年12月1日

廣東省人民政府第十一屆82次常務(wù)會議通過了《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，自2012年3月1日起施行，完善了廣東省高溫天氣勞動保護的相關(guān)規(guī)定。

2012年5月

廣東省人力資源和社會保障廳等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確了我省高溫津貼的發(fā)放辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2021年5月

廣東省人力資源和社會保障廳等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕9號)，從2021年6月1日起，調(diào)整提高我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6-10月。

誰享受高溫津貼?

廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作的;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的，都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

按照《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》(粵人社規(guī)〔2022〕14號)，每年6月至10月期間，參照我省有關(guān)規(guī)定向符合條件的新業(yè)者發(fā)放高溫津貼。

飲料不能充抵高溫津貼!

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

勞動者如何保障自己領(lǐng)到高溫補貼?

首先，如果你所在的單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行投訴舉報，要求發(fā)放高溫補貼。

其次，勞動者還可以通過與用人單位簽訂勞動合同或者集體合同的形式約定高溫補貼的具體發(fā)放方式。如果合同或集體合同未約定的，勞動者可以按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫補貼。

高溫補貼是哪幾個月?

根據(jù)國家規(guī)定，發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，一共是四個月。不過，具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還要看各省的情況，一般由省級勞動保障部門制定。因此，高溫補貼的發(fā)放時間、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各省都不一樣，有的省份發(fā)的時間長，有的省份發(fā)的時間短一些，而且并不是所有人都可以領(lǐng)到這一筆錢，而是根據(jù)用人單位實際情況決定。

比如說，江蘇省規(guī)定，6-9月份的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，這就意味著如果你是從事室外露天作業(yè)的人員，那么就可以獲得300元的高溫補貼。

但是也有一些地區(qū)，會將高溫補貼發(fā)放時間推遲到7-9月份，比如遼寧，因為遼寧夏季比較短，但這種情況是很少的，大部分地區(qū)都是6-9月份發(fā)放高溫補貼。