許多影迷把威爾史密斯于2006年主演的影片《當(dāng)幸福來敲門》看作是一劑勵志的“心靈雞湯”。品味完一部作品后，對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想吧，那么該怎么去寫觀后感呢?你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“讓當(dāng)幸福來敲門觀后感500字”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

讓當(dāng)幸福來敲門觀后感500字篇1

《當(dāng)幸福來敲門》是一部值得回味的都是好電影，我喜歡這類勵志的影片。在你目標(biāo)不明確，沒有生活方向的時候，能夠有這么一部電影能敲敲自我的內(nèi)心，哪怕只給你了一天的鼓舞，也是好電影。

真的，邊看的時候邊慶幸，生活對自我還是蠻好的。主人公在短時間內(nèi)遭遇各種挫折，在艱苦的環(huán)境下堅持自我的選擇并努力做到最好，最終取得成功過上自我想要的生活。看似老套但很奇妙，父親為生計付出的努力和對兒子展現(xiàn)的溫情，一幕幕的場景，演繹出應(yīng)對命運(yùn)挑戰(zhàn)，讓人的心靈深深被打動。

經(jīng)典場景：錯過救助的免費(fèi)公寓，抱著孩子躲在地鐵的衛(wèi)生間過夜，堵住孩子的耳朵，頂住衛(wèi)生間的門，自我默默流淚，承受現(xiàn)實中的苦痛。

看過太多不經(jīng)歷風(fēng)雨怎樣有彩虹的故事，而仍然不期望自我的生活要有大的浮動，因為暫時的生活太過于安逸，本就沒有斗志的內(nèi)心默默理解暫時的一切，終究是懶惰與對現(xiàn)實的妥協(xié)。何必那么努力，此刻這樣就挺好;殊不知真的有一些小風(fēng)浪靠近，自我就趴那里了。

越來越羨慕有夢想且目標(biāo)堅定的人，而自我在羨慕的同時必須要做出些決定才行。生活沒有目標(biāo)實在太可怕，滿天飛行的想法不能落地永遠(yuǎn)都是想法。想做什么就去吧，去做，才能讓生活變得不一樣;不做，多年以后你還是此刻的你;而以后的所有時間都不會比此刻更早了。

讓當(dāng)幸福來敲門觀后感500字篇2

生活處處可見幸福，幸福有大有小，有物質(zhì)需求的幸福，有精神支持的幸福。每當(dāng)幸福悄悄來臨時，我們是否握住了幸福，還是在不細(xì)心的一瞬間與幸福失之交臂。我認(rèn)為當(dāng)你經(jīng)受了苦難，迎接且戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)，幸福才能來敲門。

電影《當(dāng)幸福來敲門》給我們講了這樣的一個故事：身為父親的男主角在生活上、事業(yè)上都力不從心，他做了很多努力但結(jié)果卻不盡人意，他的妻子在這個時候卻離他而去。幸運(yùn)的是他爭取到了把兒子留在自我身邊，他堅信僅有自我才能讓兒子過上幸福的生活。之后的很長一段時間，他經(jīng)濟(jì)陷入苦難，父子倆流浪街頭，可他從不曾放棄，在背負(fù)了很多壓力的狀況下，他堅持著對事業(yè)、對幸福的追求。雖然也曾流過心酸的淚水，可他的執(zhí)著最終讓他們看到了幸福的曙光。

看了這部電影《幸福來敲門》能夠用四個字來形容——苦盡甘來，僅有經(jīng)歷了苦難才能體會幸福的可貴，風(fēng)雨過后才能感受到陽光的溫暖。電影雖然僅有短短的兩個小時，給我的感觸卻十分深刻。比較電影中無家可歸、餓肚子、被生活所迫而賣血的主人公，想想我們自我，不是要幸福很多嗎其實我們此刻本應(yīng)在體驗風(fēng)雨的途中，同時在享受幸福，可我們卻沒有真正意識到自我此刻的生活是多么的好。有時還會抱怨別人家的孩子比自我吃的好穿的好，實在是十字開頭的年齡的我們還不懂得珍惜二字啊。

我想起自我以前在家的時候，天天躺在沙發(fā)上看著電視、吹著空調(diào)、吃著爸爸媽媽給我做好的東西，卻不明白感恩，總抱怨這抱怨那的說自我不幸福。當(dāng)他們有時從電視前經(jīng)過的時候，我還會不懂事的大聲嚷嚷他們擋著電視了。想想那時的自我生在福中不知福，傷透了爸爸媽媽的心，我真的很不應(yīng)當(dāng)啊。

看了這部電影，我才明白自我有多么的無知。我想以后的我明白該怎樣做了，其實幸福就在我們身邊，它是平凡而又珍貴的，我們要珍惜并且感恩自我享受的每一點(diǎn)一滴的幸福，自我也要用真心和堅持去為親人朋友創(chuàng)造幸福，使自我成為一個值得擁有幸福的人。

讓當(dāng)幸福來敲門觀后感500字篇3

經(jīng)典的文藝作品總是充滿精神力量打動人心，《當(dāng)幸福來敲門》一部小投資電影，沒有特技特效，華麗的場景，深沉的音樂，然而就是靠著質(zhì)樸的故事，每個人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受，就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的，那里我重點(diǎn)談下對工作隊職場的一些體會。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，梅花香自苦寒來。影片最終chris被正式通知錄用時，迅速泛紅得雙眼，不住顫抖地雙手，口中重復(fù)得道謝，穿梭在來來往往得人群中，正如此時得旁白：Thispartofmylife，itcalledhappiness!這就是幸福，真正得幸福……這些日常生活中的道理我們每個人可能都明白，如何與工作相結(jié)合，去指導(dǎo)實際的工作是值得每個管理者和職場人士思考的。現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境中我們會發(fā)覺如何激勵員工，讓員工甘心境愿的去干活，同時有一顆感恩的心，那里面是一門藝術(shù)的學(xué)問。

影片中chris最終正式得到工作機(jī)會時所付出的努力和艱辛都是發(fā)自內(nèi)心的，同時我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設(shè)定好的，即半年內(nèi)沒有工資，20人中間選一個業(yè)績最好的，這個規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點(diǎn)給我們的啟示是我們在做管理制度、做激勵的時候怎樣能保證公開、公平讓同時參與競技的人敬畏規(guī)則、尊重對手從而成就公司，中國有句古語“不患寡而患不均”，海底撈最近是一個令人敬佩的企業(yè)，員工的素質(zhì)和待遇都不高，可是幸福感確實由內(nèi)而外的傳到達(dá)每個客戶、供應(yīng)商甚至競爭對手，成為行業(yè)紛紛效仿的對象。制度基于人性的設(shè)計、管理理念基于人性的關(guān)懷，個人認(rèn)為這是其中的基石所在。

激勵如何從公司要我干，變成我想從公司要資源干，發(fā)揮人的主動性進(jìn)取性和能動性，《當(dāng)幸福來敲門》在其中也展示了其奧秘，當(dāng)一堆實習(xí)生經(jīng)歷過一天的實際培訓(xùn)后，主管指著對面的寫字樓告訴大家具體的任務(wù)是什么后，所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線，因為他們心里清楚自我的每一個腳步、每一個電話對自我意味者什么。

那里面考驗著每個管理者的智慧，激勵員工的時候，不僅僅會畫餅，同時也給出詳盡的吃餅的方案，所有的工作最終都落實在一個細(xì)小的流程，一個電話，一張圖紙中，同時讓員工能清楚的看到自我努力多少能收獲多少，而不是自我的所得時基于分配資源人的心境和臉色。有經(jīng)驗的培訓(xùn)師都明白在做小組活動分配到道具時如果說大家自行拿取，道具的價值一般發(fā)揮的都很小，如果設(shè)計一個小活動成績與道具獲取相關(guān)，最終得到的道具會被加倍重視和利用起來。這其中蘊(yùn)含著社會心理學(xué)中人類六大影響力之一的承諾一致性，即獲取一個事物越艱辛越能引起人的重視。

仁者見仁智者見智，一千個觀眾眼里就有一千個哈姆雷特，《當(dāng)幸福來敲門》這部電影我相信每個人看過后都會有自我的思考，本文僅僅從管理制度激勵的人性化、公平性及主動性做一些個人觀點(diǎn)的闡述。