在我們的工作和日常生活中，我們時常會受到啟發(fā),有時為了做榜樣我們需要上臺發(fā)言。以下是小編為大家整理的保險獲獎感言發(fā)言稿，僅供參考，希望對你有所幫助。

保險獲獎感言發(fā)言稿（篇1）

各位領導、各位同事：

大家好！我作為人壽保險20__年度獲獎代表在這里發(fā)言，和大家一起分享工作的喜悅和體會，感到十分的激動。

在20__年，我在工作中取得了一定的成績，這得益于在座的各位領導我的關心和培養(yǎng)；得益于各位同仁的支持與幫助，更得益于人壽優(yōu)秀的團隊氛圍和企業(yè)文化。

作為個體，我只是大海中的一滴水，我能揚波起浪，完全是因為有大海的深邃和廣闊；離開了大海，這一滴水很快就會蒸發(fā)；所以凝聚才能產生力量，團結才能誕生興旺。

作為一名來自人壽營銷一線的'員工，承蒙領導的器重和厚愛，評選我為全市的營銷能手和標兵，我心中充滿了自豪與感激。

保險獲獎感言發(fā)言稿（篇2）

一、要有成本觀念

有舍才有得，如果不舍得必要的成本投入，就很難將服務做到位；通常，優(yōu)秀的業(yè)務員會將傭金收入的20%-30%作為服務基金，專門用于客戶服務；藍鯨獎得主白海龍用于客戶服務的直接和間接費用支出更是達到了其傭金收入的50%，為了服務好客戶，揚州的趙寧、陸平夫婦專門買了車。昆明的張明麗聘請了助理，成立了保險工作室。

二、讓客戶經常見到你

客戶最反感的業(yè)務員就是"簽單之前天天見，簽單之后不見人"，聰明的業(yè)務員總是千方百計地爭取在客戶面前"露面"，讓客戶經常想到你，感覺到你的存在和對他的關注。哪怕是提醒續(xù)期繳費這樣的事，他們也舍不得放棄。給客戶介紹工作、寄上一份自辦的小簡報……只要處處想到客戶，客戶也會時時想到你。

三、過硬的專業(yè)能力

很多營銷精英都認為，為客戶提供最適合他們的保障計劃，是最根本也是最好的服務。此外，還必須熟悉銀行、理財、房地產等各方面的政策和知識，時刻關注客戶人生各階段的變化及其風險缺口，并及時給予合理建議。

四、高質量的理賠服務

一旦理賠服務出現(xiàn)差錯，很可能會使客房失去對保險和業(yè)務員的信任；相反，理賠服務做到家了，就會樹立良好的.形象，贏得大批新客戶。為了使客戶享受周全而快速的理賠服務，很多營銷精英聘請了專人協(xié)助客戶辦理索賠等手續(xù)。即使由于某種原因公司無法快速賠付，他們也會經常與客戶保持溝通，讓客房了解事情的進展和緣由，并感覺到他們的努力。

五、善于經營資源

每個人都有自己的資源(人脈資源、知識資源和物質資源等)，是否善于經營和開發(fā)這些資源，決定著服務的附加值含量。在拜訪客戶時，特別要注意用腦、用眼、用耳、用嘴，她不露痕跡地了解客戶的困難和問題，然后通過自己的人脈關系幫助解決。其實，業(yè)務員的人脈關系很大部分是由客戶構成的，提升服務附加值也就是努力實現(xiàn)客戶之間的資源共享。還有的營銷精英，則憑借自己在營銷、電腦和管理方面的特長，為客戶特別是單位客戶提供相關培訓。

保險獲獎感言發(fā)言稿（篇3）

今天能作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)言我感到非常榮幸!優(yōu)秀員工的榮譽不僅是獲得這個獎的個人，應該是屬于在座的所有人的，沒有領導的關心和培養(yǎng)，沒有同事們的一起努力，就沒有今天這些優(yōu)秀員工。而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養(yǎng)，下面請允許我以個人成長為例在這里我說幾句心里話。

進入咱們公司，感謝公司領導為我們安排的半年輪崗實習，使我們對公司各個子公司或中心有了一個全面的認識，增強了我們對公司的歸屬感和榮譽感，再此再一次感謝各個中心為新來的我們作的精心安排。

定崗在油田技術中心，感謝油田技術中心的領導給我安排的鉆井、完井、設計、軟件等方面的實習和培訓，使我對鉆完井工藝有了一個更加深入地提高。

調入鑫達鉆采試驗及培訓中心，感謝鑫達中心領導給我提供一個發(fā)揮作用的舞臺，感謝和我一起努力的同事，我們共同編寫一本培訓教材，培訓三個批次新員工，兩批次北京研究中心員工，兩批崖城司鉆副司鉆，為公司做了一點貢獻，而這些都與公司的精心培訓分不開的。

作為優(yōu)秀員工的成長道路是不同的，但感恩的心是相通的!

最后想和大家分享的一句是：“心有多大，舞臺就有多大”，我們公司是一個年輕有朝氣的公司，給我們年輕人提供了很多機會。

敞開胸懷，放飛夢想，為公司的騰飛貢獻我們年輕的力量吧!

保險獲獎感言發(fā)言稿（篇4）

能獲得__年盛威國際最佳新人獎，我感到非常的榮幸。同時也深知背負著這份信任和厚愛，我只能更加努力地工作!

回想我參加工作這半年的時間，內心無限感慨。__年6月2日，我正式成為盛威國際的一員，帶著幾許忐忑幾許期望，我開始了我休息三年后的第一份工作，在過去的三年內我完成了從一個妻子到一個母親的角色的轉換，當寶寶開始入托的時候我，我知道自己是時候做回自己了。上班的第一個月是在工廠里度過的，在這一個月里，我每天頂著烈日坐兩個多小時的公交車往返于工廠，每天驗貨、發(fā)貨，一切都是陌生的，過去的經驗也無從談起，自己也開始茫然，不知腳下的路該如何去走。

當自己身心疲憊快要撐不住的時候，我聽到了這樣一段話，也是這一段話一直支撐著我鼓勵著我。這段話是新東方學校的校長俞敏洪說的，他說：一個人一輩子一定要做幾件讓自己在年老的時候回想起來都會感動地落淚的事，有些事情可能在當時確實將要把人壓垮，可是當你真的走過后再回想起來真的會為自己感動地落淚的。當時聽完這段話后我如釋重負，感到自己眼前的困難又算什么，既然已經選擇要對自己負責，對自己的未來負責!

經過幾個月的磨合，我的工作也開始走向正軌，雖然現(xiàn)有的崗位偏離了我當初的設想，但心境內已開始趨于平淡，因為我知道不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。記得當初有人我問我：為什么一定要從頭開始做，你已經不是剛畢業(yè)的學生了?我當時是這樣回答的：投入一份新的工作，如果不了解產品不懂得技術，是無法深入工作的。也是這樣一個想法促使我選擇了工廠事業(yè)部，在這樣的一個部門里讓我感受到了工作的愉悅與開心。

目前經濟形式嚴峻，金融危機、降薪、裁員，每天的新聞都在重復著同樣的話題，這讓我更加感受到可以努力工作是多么美好的一件事情，一者可以在經濟上獨立二者可以增強自信，豐富人生，提升能力。其實另外支撐我努力工作的是我的女兒，做了母親以后才知道責任的重大，因為我的一言一行都在潛移默化地影響著她，父母是孩子最好的榜樣。所以我必須努力工作，努力生活，要讓她知道只有努力才能得到她想要的。雖然有時她會說：媽媽，我一聽‘爸爸媽媽去上班我上幼兒園’ 這首歌我很傷心，想哭。聽了這些話心里確實也有幾份酸楚，但是給孩子樹立一個好榜樣是做父母責無旁貸的義務!

每個人在不同的年齡階段都會有不同的感悟,我現(xiàn)在感受是平實做人，認真做事，吃不著苦的苦比能吃苦的苦還要苦!珍惜我們現(xiàn)擁有的，感恩我們現(xiàn)所獲得的!

最后，讓我們堅信盛威的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力會讓盛威更加輝煌!

保險獲獎感言發(fā)言稿（篇5）

作為重慶第一家完全商業(yè)化運作的專業(yè)擔保公司，瀚華擔保__年7月成立以來，就積極支援重慶的經濟建設。截至__年8月，已累計為我市近千家中小企業(yè)提供了擔保貸款，累計擔保金額近50億元，極大的緩解了重慶中小企業(yè)融資難的問題。__年9月，瀚華小額貸款有限責任公司成立，這讓瀚華支持重慶經濟建設又搭建起了一個平臺。

六、不斷創(chuàng)新

有的業(yè)務員一談起客戶服務就是請客送禮。千萬不要刻意地去請客、送禮否則客戶會置疑你的文化素養(yǎng)，甚至想："羊毛出在羊身上，你送得越多，一定從我這兒賺得越多。"客戶服務雖然需要成本支出，卻不能用"錢"加以衡量和堆砌。關鍵是因人而異，不斷創(chuàng)新。

七、時時用"心"，處處出彩

客戶服務要追求神而非形，要真正將客戶放在心坎上。比如，每當路過那些工作繁忙的客戶時，會買上點牛奶和餅干，提醒客戶不要因為忙于工作而記忘了吃飯。簽單時，上海的優(yōu)秀營銷員顧佩華發(fā)現(xiàn)客戶的簽名不漂亮，就請人為客戶設計了簽名，客戶的意外和驚喜難以言表。

八、合理分配時間和精力

服務高手的客戶數(shù)量一般在幾百到幾千之間，再加上展業(yè)和管理團隊的工作，時間和精力的分配很關鍵。對此，他們的應對之策是：電子化管理客戶檔案，設置一些生日、節(jié)日等自動提醒功能;有條件的聘請助手，進行一些中、低端客戶的服務工作，自己重點進行高端客戶的服務工作;合理制訂工作計劃，包括回訪客戶的路線安排等。

九、良好的心態(tài)

客戶服務除了要誠心之外，還要有足夠的耐心。很多營銷精英表示，客戶服務一定要持之以恒，切忌急功近利、虎頭蛇尾。客戶要"培養(yǎng)"，客戶服務要"潤物細無聲"，這能樹立自己的良好形象，贏得客戶身邊的人，這也是許多營銷精英選擇的客戶的工作單位或家庭成員聚會時進行服務的原因。